+41 (0)79 668 38 95 EN DE FR
Voix Off Présentateur Jeu de rôle

Facilitateur de jeux de rôle en entreprise



Optimiser l’intégration des compétences par des mises en situation

Les recherches en neurosciences et en psychologie tendent à prouver qu’apprendre par le «faire» maximise l’intégration des compétences comportementales. L’apprentissage au travers de jeu de rôle, de mise en situation, de simulation d’entretien est ainsi d’une grande aide pour la bonne intégration de ces compétences. Par la même, l’effi cacité de cet apprentissage dépend donc de la qualité des exercices mis en oeuvre. Typiquement, ces exercices sont réalisés sans autre ressource que les participants eux-mêmes. Toutefois, y intégrer un comédien spécialisé dans les jeux de rôles en entreprise permet d’exploiter ses nombreux atouts.

Managériale

Influence

Conflits

Autres

Références

Communication managériale:


Comment gérer les phénomènes de résistance ou de passivité?
Comment recadrer vos collaborateurs tout en les gardant motivés?
Thèmes associés: Gestion du changement, Leadership, Coaching, Gestion d'équipe, Assertivité.
The Twelve Apostles Hotel & SPA (Cape Town, SA): Communication managériale (Public: Chefs de département).

Pourquoi un comédien ?

  • permet au participant d'oublier que c'est une situation fictive,
  • est ni trop doux, ni trop dur mais "juste" dans ses réactions,
  • réagit précisément au comportement du participant,
  • improvise tout en gardant à l’esprit les objectifs pédagogiques,
  • donne un feed-back détaillé suite à l'exercice.

Le comédien est un «outsider», quelqu’un vis-à-vis duquel on n’a pas d’a priori, et qui est neutre lui-même. Il ne sacrifi era pas l’aspect réaliste de l’interaction pour, par exemple, ménager la susceptibilité d’un collègue. C’est ce réalisme qui permet au participant d’acquérir un vécu émotionnel, ciment de l’intégration des compétences. Réagissant en miroir, le comédien lui permet également de découvrir en temps réel l’impact de son comportement. Le comédien est aussi facilitateur: il est là pour aider le participant à mettre en oeuvre les techniques et principes enseignés. Lors du débriefi ng, le comédien est capable de mettre en parallèle les émotions, positives ou négatives, qu’il a ressenties et les actions ou inactions du participant.

Parlez moi de votre projet:

+41 (0)79 668 38 95

Nom

Email

Tél






Message

Envoyer

> Voix off
> Recherche voix off
> Films d'entreprise
> Voix jeune
> Voix dynamique
> Voix dessin animé
> Voix pub tv
> Voix radio
> Voix française
> Voix off pro

> Voix narrateur
> Voix documentaire
> Voix doublage
> Doublage dessin animé
> E-learning
> Voix jeu vidéo
> Voix homme
> Casting voix
> Comédien voix
> Voix studio

> Accent étranger
> Voix en anglais
> Voix audiotel
> Voix bande annonce
> Voix sensuelle
> Voix film
> Voix off home studio
> Voix off isdn
> Voix off web
> Voix off comedie

> Voix off Genève
> Voix off Lausanne
> Voix off Suisse
> Voix off internet
> Voix off étrangères
> Voice-over français
> Enregistrement voix
> Voix off en anglais
> Comédien bilingue
> Tony Beck sur Google+